GlobalFoundries

Gute Argumente für anspruchsvolle Jobs.

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Der Halbleiterstandort Dresden wächst – und mit ihm der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. GlobalFoundries suchte 2024 rund 150 Techniker:innen für die Arbeit im Reinraum. Unsere Aufgabe: eine Recruitingkampagne zu entwickeln, die in einem umkämpften Arbeitsmarkt Aufmerksamkeit schafft und die offenen Stellen erfolgreich besetzt.

Den Ausgangspunkt bildeten eine Zielgruppenanalyse und ein co-kreativer Workshop. Dabei zeigte sich: Reinraum und Dreischichtsystem galten im Bewerbungsprozess als mögliche Ausschlusskriterien. Statt diese Bedingungen zu verschweigen, machten wir sie zum Kern der Kampagne – und übersetzten vermeintliche Nachteile mit einem Augenzwinkern in konkrete Vorteile.

So wurden aus dem Reinraum ein sauberer, klimatisierter Arbeitsplatz ohne Baustellenhitze und aus dem Schichtsystem planbare Arbeitszeiten mit rund 36 Stunden Vollzeit. Headlines wie »Ciao Dauerstress. Bei GF gibt’s 4 Tage Wochenende.« oder »Bye Bye Schmutzarbeit. Bei GF läuft’s sauberer.« rückten die Argumente prominent in den Fokus und machten neugierig.

Wir entwickelten die Kampagne auf Deutsch und Englisch, setzten sie für Instagram, Facebook und Google Search sowie Out-of-Home um und steuerten Ausspielung und Reporting. Eine eigene Microsite führte Interessierte gezielt zu den Stellenangeboten. Das Ergebnis: Alle rund 150 Technikerstellen wurden besetzt. Folgeaufträge für weitere und besonders anspruchsvolle Stellenprofile schlossen sich 2025 und 2026 an – ebenfalls erfolgreich.